Gangguan Seksual Di Tempat Kerja

Lapor kepada hr.

Gangguan seksual di tempat kerja. Jika majikan tidak membuat apa apa tindakan setelah dilaporkan mereka boleh dikenakan denda sehingga rm10 000. Demografi yang tidak seimbang antara lelaki dan perempuan menjadi antara faktor terjadinya masalah ini. Gangguan seksual adalah salah satu perlakuan tidak bermoral yang dilakukan oleh seseorang terhadap seseorang yang lain. Gangguan seksual adalah merupakan suatu tragedi atau pengalaman hitam bagi seorang wanita.

Gangguan seksual di tempat kerja. Anda berhak membuat laporan gangguan seksual terus kepada bahagian hr supaya mereka mengambil tindakan secepat mungkin untuk mengelakkan perkara ini terus berlaku lagi. Kebiasaannya perlakuan ini dilakukan oleh individu yang lebih berkuasa dan mengalami ketidaksejahteraan psikologi. Sekiranya anda tidak senang dengan gangguan seksual yang berlaku di tempat kerja sila ambil tindakan berikut.

Sebenarnya ada beberapa faktor dan sebab yang boleh menjuruskan seseorang diserang dengan gangguan seksual di tempat kerja. Kesan dan impak daripada kejadian gangguan sesual boleh menyebabkan wanita berada dalam tahap kemurungan dan boleh menjadi perasaan hingga bunuh diri jika tidak dibantu dan diberi sokongan emosi yang positif. Gangguan seksual di tempat kerja stone 1998 di sepanyol 85 daripada pekerja wanita dilaporkan menerima kata kata atau jenaka berunsur seksual terhadap mereka manakala 70 pula inelaporkan disentuh secara tidak diingini oleh ketua atau rakan sekerja noe et al 1994 di jepun tinjauan mendapati 85 pekerja wanita mengalami seku ham. Gangguan seksual di tempat kerja.

Jika perkara ini terjadi kepada diri anda anda boleh membuat laporan kepada majikan dan kes ini perlu disiasat di bawah seksyen 81f akta kerja 1966. Dakwaan atas kesalahan gangguan seksual di tempat kerja.